Sie wurden in München gekündigt?

Unterschreiben Sie nichts vorschnell — weder die Kündigung noch einen Aufhebungsvertrag. Notieren Sie das Zugangsdatum und melden Sie sich innerhalb von 3 Tagen bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend.

Lassen Sie die Kündigung so schnell wie möglich rechtlich prüfen. Für eine Kündigungsschutzklage gilt eine Frist von 3 Wochen ab Zugang — danach wird die Kündigung in der Regel wirksam.

Die Kündigungsschutzklage wird in aller Regel bei dem Arbeitsgericht erhoben, in dessen Bezirk Sie gewöhnlich Ihre Arbeit verrichten oder der Betrieb liegt — für München ist das im Regelfall das Arbeitsgericht München. Daneben kann auch der allgemeine Gerichtsstand des Arbeitgebers in Betracht kommen.

Welches Gericht in Ihrem Fall konkret zuständig ist, prüfen wir vorab und erheben die Klage fristgerecht für Sie.

Wir bieten kurzfristige Beratungstermine an — persönlich in unserer Kanzlei in München oder per Videokonferenz. In dringenden Fällen ist oft eine Ersteinschätzung innerhalb weniger Tage möglich.

Einen automatischen Abfindungsanspruch gibt es nur in Ausnahmefällen. In der Praxis werden Abfindungen aber häufig verhandelt — insbesondere im Kündigungsschutzverfahren oder bei Aufhebungsverträgen.

Wie hoch eine Abfindung ausfallen kann, hängt von Faktoren wie Betriebszugehörigkeit, Gehalt und den Umständen der Kündigung ab. Wir geben Ihnen eine realistische Einschätzung.

Das hängt von Ihrer individuellen Situation ab. Entscheidend sind unter anderem die Betriebsgröße, die Dauer der Beschäftigung und der Kündigungsgrund. Eine Kündigungsschutzklage kann die Verhandlungsposition deutlich verbessern — selbst wenn das Ziel eine Abfindung und keine Weiterbeschäftigung ist.

Wir prüfen Ihren Fall und zeigen Ihnen klar Ihre Optionen auf.

Nein, Sie haben die Wahl: Beratung ist persönlich in unserer Kanzlei in München oder per Videokonferenz möglich. Die Vertretung im Gütetermin und in der Kammerverhandlung übernehmen wir für Sie.