Bora Kösesoy
Arbeits- und wirtschaftsrechtliche Beratung mit Fokus auf personalrechtliche Maßnahmen, Restrukturierungen und strategische Entscheidungen.
Bora Kösesoy
Bora Kösesoy berät Unternehmen sowie Privatpersonen im Arbeitsrecht, Sportrecht und Immobilienrecht. Er steht insbesondere für die strukturierte rechtliche Einordnung, Gestaltung und Umsetzung komplexer Sachverhalte und verbindet juristische Präzision mit einem klaren Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.
Er absolvierte das Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München und schloss dieses als Dipl.-Jur. Univ. ab. Sein Rechtsreferendariat mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht absolvierte er am Oberlandesgericht München.
Ausbildung
- Zulassung zum Rechtsanwalt
- Rechtsreferendariat am Oberlandesgericht München mit Schwerpunkt im Arbeits- und Sozialrecht – Volljurist
- Auslandserfahrung an der Université de Bordeaux und in Paris, Frankreich
- Studium der Rechtswissenschaften, Ludwig-Maximilians-Universität München – Dipl.-Jur. Univ.
- Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
Sprachen
Mitgliedschaften
- Mitglied im Münchener Anwaltverein
- Mitglied im Deutschen Anwaltverein (DAV)
Passende Rechtstipps
Das könnte Sie ebenfalls interessieren – ausgewählte Beiträge aus unserer Beratungspraxis.
Kündigungsschutzklage: Fristen, Chancen und Abfindung im Überblick
Eine Kündigung muss nicht das letzte Wort sein. Erfahren Sie, wie die Kündigungsschutzklage funktioniert, welche Fristen gelten und wann eine Abfindung realistisch ist – verständlich und rechtssicher erklärt.
Mehr erfahren ArbeitsrechtFünftelregelung bei Abfindung – So senken Sie Ihre Steuerlast
Wer eine Abfindung erhält, zahlt oft mehr Steuern als nötig. Die Fünftelregelung nach § 34 EStG kann die Steuerlast deutlich senken – wenn die Voraussetzungen stimmen. Ein praxisnaher Überblick über Berechnung, Gestaltungsfehler und konkrete Handlungsempfehlungen.
Mehr erfahren ArbeitsrechtFristlose Kündigung – Voraussetzungen, Fehler & Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Eine fristlose Kündigung trifft Arbeitnehmer oft überraschend. Doch die rechtlichen Hürden für Arbeitgeber sind hoch – von der 2-Wochen-Frist bis zur Interessenabwägung. Erfahren Sie, welche Voraussetzungen nach § 626 BGB gelten, welche Fehler häufig vorkommen und wie Sie sich wirksam wehren können.
Mehr erfahrenIhr Recht. Unsere Verantwortung.
Kompetente Beratung im Arbeitsrecht, Sportrecht und Immobilienrecht - persönlich, klar und lösungsorientiert.